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Besser vorbereitet - erfolgreicher bewerben.

Möchten Sie selber die Initiative ergreifen und aktiv eine berufliche Veränderung einleiten? Sind Sie unzufrieden mit Ihrer derzeitigen Anstellung? Müssen Sie damit rechnen, demnächst Ihre Stelle zu verlieren? Oder sind sie vielleicht bereits jetzt (eher erfolglos) auf Stellensuche?


So oder so: Dank dem individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Coaching, bewegen Sie sich in Kürze mit mehr Sicherheit und Erfolg auf Ihre neue Stelle zu.

Den wichtigsten Tipp gleich vorweg: Bewerben Sie sich immer mit der selben Professionalität, mit der Sie später auch ihre Arbeit erledigen werden.

Ich unterstütze Sie dabei, ...
► Ihre Zielrichtung und Bewerbungs-Strategie festzulegen
► ein professionelles Bewerbungsdossier zusammenzustellen
► Ihre Chancen und Ihre bisherigen Zeugnisse besser einzuschätzen
► ein professionelles Kompetenzprofil zu erstellen (Sie werden staunen)
► ein aussagekräftiges und fehlerfreies Bewerbungsschreiben zu erstellen
► sich gezielt auf ihre Bewerbungsgespräche vorzubereiten
► ... erfolgreich eine Stelle zu finden!

Zielgruppe: Stellensuchende in einer Anstellung, von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, Arbeitslose, Studenten, Lehrlinge und Schüler/-innen

Ihr Coach: Ich bringe viel Praxiswissen aus über 15 Jahren Führungserfahrung mit. In dieser Zeit habe ich hunderte von Bewerbungsdossiers (Bewerbungsbriefe, Lebensläufe, Zeugnisse, usw.) gesichtet und sehr erfolgreich und nachhaltig über fünfzig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Lehrlinge sowie Kader-Personen eingestellt und gefördert. Ich kenne die Anforderungen an die Bewerber/-innen aus «Chef-Sicht» und auch aus der Sicht der Arbeitssuchenden. Meine Erfahrungen aus über zweihundert «echten» Vorstellungs-Gesprächen und unzähligen, von mir angeleiteten Bewerbungs-Trainings, werden auch Ihnen helfen, sich insbesondere im Vorstellungs-Gespräch besser zu 'verkaufen'. Seit Anfang 2010 begleite und coache ich gelernte und ungelernte Arbeitsuchende aus unterschiedlichsten Berufen, verschiedenster Herkunft und Kultur, mit und ohne Hochschulabschluss, 18 bis 62 jährige Arbeitsuchende, sowie interessierte Jugendliche bei ihrer Suche nach einer passenden Stelle. Ich verfüge über eine grosse Auswahl an geigneten und gut verständlichen Werkzeugen und Modellen. Inhalte werden von mir konsequent und auf Sie abgestimmt live visualisiert.

Module (einzeln buchbar):

► Kostenloses Erstgespräch (bis 30 Minuten)
Lernen Sie mich und meine Arbeitsweise in einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch kennen!

Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation, über Ihre Ziele und über Ihre Erwartungen an mich. Vorzugsweise machen wir dies über Skype oder telefonisch. Am Ende des Gesprächs können Sie sicher sein, dass Sie genau das bekommen, was Sie weiterbringt.

► Coaching (90 bis 120 Minuten)
Auf der Basis eines wissenschaftlich hinterlegten Fragebogens (von Qualintra - Fragebogen in Deutsch!) starten wir in unser Coaching-Gespräch. Meine klare Lösungs- und Ressourcenorientierung bewegt Sie dort, wo es für Sie am meisten Sinn ergibt. Wir entwickeln neue Perspektiven und definieren Zielgebiete für Ihre aktive Stellensuche und für Ihre weitere berufliche Entwicklung.
► Unterlagen-Check und Update (60 bis 120 Minuten)
Wir aktualisieren und vervollständigen Ihre Berbungsunterlagen. Ihr Lebenslauf erhält eine zeitgemässe Überarbeitung und wird von mir auf Schreibfehler und Layout-Feinheiten überprüft. Wenn nötig wird der Lebenslauf von Grund auf neu erstellt. Bei Bedarf erstellen wir ein neues, professionelles Bewerbungsfoto und scannen Ihre Zeugnisse und Zeritifikate. Sie erhalten fixfertige Dokumente in Word und als PDF-Datei (für elektronische Bewerbungen und Bewerbungsportale).
► Bewerbungs-Strategien (90 bis 120 Minuten)
Sich wirkungsvoll und damit erfolgreich zu bewerben bedeutet für mich, taktisch klug und mit verschiedenen, geeigneten Schritten, die eigenen Chancen auf eine angestrebte Stelle zu verbessern. Um dies zu tun ist es wichtig, dass Sie als Bewerber/in wissen, wie eine Stelle entsteht und wie Sie sich gezielt bewerben können, bevor Ihre Mitbewerber überhaupt etwas von der freien Stelle erfahren. Jetzt ist auch der Moment gekommen, sich das Bewerbungsschreiben genauer anzusehen.
► Vorstellungsgespräche trainieren (90 bis 120 Minuten)
Viele meiner Kundinnen und Kunden erlebten noch nie ein Vorstellungsgespräch und wünschen sich mehr Sicherheit im Gespräch. Fragen nach Stärken, Schwächen oder Lohn-Erwartungen kommen fast immer. Auch Gesprächserfahrene Bewerber-/innen kommen gerne ins Stocken, wenn sie gefragt werden, warum man "gerade Sie" den anderen Bewerbern vorziehen sollte. Nach meinem Training werden Sie gelassener und sicher auf solche Fragen antworten können.
► Zusätzliche Unterstützung (nach Vereinbarung)
Mein Ziel ist es, dass Sie nach meinen Coachings selber ein Profi im Bewerben sind und meine Unterstützung nicht mehr benötigen. Natürlich kann es vorkommen, dass Sie mir ein Bewerbungs-Schreiben zur Überarbeitung zusenden oder ein weiteres Coching wünschen, um Ihre Ziele mit mir zu diskutieren und zu ordnen. Falls Sie individuelle Unterstützung von mir wünschen, ist dies natürlich möglich. Eine vorgängige, kurze Zielbesprechung ist selbstverständlich kostenlos.


Coach: Stefan Holenstein
Dauer/Inhalt:
Gemäss Modul-Liste / individuell für Sie zusammengestellt
Kosten: Fr. 160.- pro 60 Minuten
► Die Mindestdauer pro Sitzung beträgt 60 Minuten.
► Danach wird jeweils im 'Minutentakt' abgerechnet.
► Die Rechnungsstellung erfolgt nach jedem Modul.

Durchführungsart: Individuell vereinbarte Einzeltermine (auch zu Randzeiten)
Durchführungsort: Gossau (SG) - andere Durchführungsorte nach Vereinbarung

Fragen und Anmeldung: stefan.holenstein@protalk.ch oder +41 71 383 3338
Selbstverständlich werden Ihre Anfrage und die Gespräche absolut vertraulich behandelt.